В советское время участие в субботниках не обсуждалось: к ним подключались все, и никому в голову не приходило требовать за это вознаграждение. Сегодня отношение к общественно полезному труду другое – не каждый готов бесплатно убирать мусор после работы или в выходной день. Может ли руководство компании обязать сотрудников участвовать в субботниках? Какие условия должны быть обеспечены на таких мероприятиях? Расскажем в нашей статье.
Это аксиома, которую следует запомнить каждому начальнику. В законодательных документах понятия «субботник» не существует вовсе. На основе практики всеобщую уборку можно определить как безвозмездный труд на благо других лиц – работодателя, соседей по двору, жителей города и так далее.
Предполагается, что на субботники люди выходят в свободное время исключительно по собственной инициативе. Тем более что принудительный труд в нашей стране запрещен статьей 4 ТК РФ.
Однако на деле за отказ от участия в субботниках нередко следуют санкции со стороны руководства. Несогласных могут лишить премии, не предоставить отпуск в нужное время или еще как-то ущемить. Это происходит потому, что большинство сотрудников не знают о своих правах.
Способы соблюдения законодательства зависят от того, когда проводятся мероприятия по уборке.
В выходные и праздники
Согласно статье 113 ТК РФ, привлекать коллектив к труду в такие дни запрещено. Однако есть оговорка: если срочно требуется выполнить заранее не предвиденные работы, от которых зависит деятельность предприятия в дальнейшем, то обратиться к сотрудникам все же можно. Но с соблюдением двух условий, закрепленных в статье 153 ТК РФ:
Эта норма актуальна, например, в случае внезапного снегопада, когда необходимо в короткий срок очистить территорию предприятия.
В рабочее время
На субботниках занимаются уборкой мусора, посадкой деревьев, покраской скамеек и других малых форм. Для большинства людей все это не входит в обычные трудовые обязанности. Можно ли поручать такие задачи сотрудникам в рабочее время?
Да, но опять же в рамках правовых норм:
Последний пункт связан с тем, что уборка приравнивается к дополнительной работе по другой специальности.
Руководитель не вправе налагать никаких взысканий за отказ работника выйти на субботник. Если замечены такие попытки, следует обращаться в инспекцию труда.
Даже если сотрудники сами вызвались бесплатно поработать в субботу, воскресенье или праздник, нужно обязательно заручиться их письменным согласием. Это обезопасит стороны от недоразумений и конфликтов.
В статье 113 Трудового кодекса прописан ряд ситуаций, в которых работодатель имеет право вызвать сотрудников на работу в выходные и праздники без их согласия:
Сверхурочная работа не должна продолжаться дольше 4 часов на протяжении 2 дней подряд. За нее начисляется двойная оплата.
Если вы устраиваете на территории предприятия большую уборку, нужно предоставить работникам необходимый инвентарь: лопаты, грабли, метлы, мешки для мусора, перчатки, краску, кисти и прочее.
Субботники дают отличную возможность для привлечения внимания к компании и улучшения ее имиджа. Для этого используются брендированные футболки, бейсболки, фартуки или значки.
Чтобы работа спорилась, следует обеспечить участникам комфортные условия. В первую очередь речь идет об организации питания. Четкого регламента для коммерческих структур здесь нет. Однако на муниципальном уровне этот вопрос отражен в документах. Например, в пункте 10 Методических рекомендаций по проведению субботников в Московской области (утверждены региональным министерством ЖКХ 13.03.2017 г.) прописано размещение точек питания на территориях уборки.
Наш профиль – организация выездного питания в сложных условиях: на труднодоступных и удаленных участках, а также массовых событиях. Мы ежегодно предоставляем услуги кейтеринга на субботники в Москве и Подмосковье, где принимают участие сотни тысяч человек.
Самым удобным оборудованием для приготовления еды на таких мероприятиях остаются полевые кухни. В нашем арсенале достаточно различных моделей, чтобы одновременно обслужить до 10 площадок и накормить в общей сложности свыше 17 000 тружеников.
В зависимости от числа работников в конкретной локации, длительности уборки и ваших запросов предложим несколько вариантов:
При необходимости обустроим комфортные пункты питания с шатрами, мебелью, автономным освещением в вечернее время и отоплением в холодную погоду.
Помимо субботников, работаем в местах устранения последствий стихийных бедствий, аварий и ЧС, на восстановительных мероприятиях и стройках в черте города и за его пределами.
Обеспечим питание ваших людей в удобном режиме в течение необходимого срока: от одного дня до нескольких месяцев. При заключении долгосрочного контракта предоставим скидку.
Необходима аренда полевой кухни на субботник или комплексная организация точки питания? Звоните нам +7 499 754 01 02 – расскажем об услугах подробно, обсудим детали и подберем лучшее решение.
